Egy cég árbevétele a KAPCSOLATI TŐKE nagyságától függ

Partnereinknek ügyfeleket és üzleti kapcsolatokat keresünk. Cégeknek és egyéni vállalkozóknak segítünk az értékesítésben, és a beszerzésben is. Megbízható üzleti kapcsolatokhoz juttatjuk a cégeket.

 

Egy kis történet:

Apa elmegy a fiához, látja a fiának jól mennek a dolgai.

Apa mondja a fiának:Fiam vigyázzál a  pénzeddel.

Fiú kérdi:Miért apám?

Apa: mert hamarosan egy öreg emberről kell gondoskodnod.

Fiú:Apám nem kell hogy hazamenj maradhatsz itt van itt hely gondoskodok én rólad.

Apa: Fiam nem érted. Te leszel az az öregember.

 

 

Vegye kezébe pénzügyeit!

Öngondoskodás: nyugdíj előtakarékosság

A most felnövekvő, új generáció számára már nem lesz nyugdíj, legalábbis abban a formában nem, ahogyan az korábban megszokott volt.

 

A felosztó-kirovó rendszert fokozatosan felváltja egy új, önálló megtakarításon alapuló forma. A felosztó-kirovó rendszer lényege az, hogy <span>a nyugdíjasok illetményét (nyugdíját) az aktívan dolgozó emberek befizetéseiből, járulékaiból fedezik</span>. A rendszer szülőatyja Bismarck volt, s a rendszer egyik fő tulajdonsága, hogy a bizalomra épül. Jelen korunkban azonban a bismarcki rendszer alapvető feltételei sérülnek, ezáltal a rendszer képtelen lesz ellátni feladatát. Sokan beszélnek összeomlásról. Azonban ez nem pontos, hiszen a rendszer nem egyik-napról a másikra fog összedőlni, hanem fokozatosan szűkül be, míg egy idő után teljes mértékben alkalmatlanná válik arra, hogy a nyugdíjasoknak biztosítsa a megélhetéshez szükséges pénzösszegeket.

 

Ennek legfőbb oka a demográfiai változás, egyre több a  nyugdíjas és egyre kevesebb az aktív dolgozó A csökkenő számú aktív dolgozók járulékaiból egyre kevesebb jut az egyre növekvő számú nyugdíjasnak. Bismarck idejében a rendszer működőképes volt, hiszen sok-sok dolgozó viszonylag alacsony befizetéséből a kevés nyugdíjasnak magas járadékot lehetett fizetni. A világ azonban megváltozott, s ezt a változást a nyugdíjrendszer nem tudta követni.

 

A jelenlegi nyugdíjrendszer legfőbb problémái:

- kevés gyermek születik

- a fiatalok hosszabb ideig tanulnak, később lépnek be a munkaerőpiacra

- sokan adóelkerülő megfontolásokból minimálbér után fizetnek járulékot

- sok nyugdíjas jóval a nyugdíjkorhatár előtt vonul nyugdíjba

- a nyugdíjasok nyugdíjba vonulását követően hosszabb várható élettartamra számíthatnak

 

Egyre kevesebb pénzt kell tehát egyre több részre osztani. Csoda nem fog történni, a nyugdíjrendszer első pillére fokozatosan fog elsorvadni.

 

Évek óta működő megoldás a nyugdíjrendszer II. pillére, a magánnyugdíj-pénztár. A magánnyugdíj-pénztárakkal és önkéntes-nyugdíjpénztárakkal azonban az a legnagyobb probléma, hogy befektetési politikájuk nem megfelelő, és ez az általuk produkált hozamokon erőteljesen érződik is.

 

A valóság az, hogy a mai magyar társadalomban több 100 000-en egyáltalán nem lesznek jogosultak semmilyen nyugdíjra, a lakosság egy ötöde pedig minimálbér után fogja kapni a nyugdíját, ami a megélhetéshez kevés lesz.

Forrás:  Bunyik Zoltán

Befektetési tanácsadó.

 

 

www.sokprofit.hu

www.vevoletoltes.hu

www.harisnya.hupont.hu

www.mlmuzlet.hupont.hu

www.befektetesi.hupont.hu

www.marketing-marketing.hupont.hu

További nagyon szép napot kivánok sok sikert.

Takács Imre

takacs.imre65@gmail.com


06-20-943-7178

"Mit teszel ma ami, holnap is számit?



Weblap látogatottság számláló:

Mai: 10
Tegnapi: 30
Heti: 82
Havi: 604
Össz.: 132 731

Látogatottság növelés
Oldal: Öngondoskodás: nyugdíj előtakarékosság
Egy cég árbevétele a KAPCSOLATI TŐKE nagyságától függ - © 2008 - 2024 - befektetesi.hupont.hu

A HuPont.hu ingyen honlap készítő az Ön számára is használható! A saját honlapok itt: Ingyen honlap!

ÁSZF | Adatvédelmi Nyilatkozat

X

A honlap készítés ára 78 500 helyett MOST 0 (nulla) Ft! Tovább »